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河南省直属机关第二门诊部2019年招聘布告

日期:2019-08-02 来历: 点击:641

河南省直属机关第二门诊部2019年招聘布告
来历:河南省人力资源和社会保障厅

根据中共河南省委安排部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省**揭露招聘作业规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改善**揭露招聘作业的定见》(豫人社事〔2016〕4号)文件规则,我院2019年拟面向社会揭露招聘作业人员19名。结合我院实际情况,制定本招聘计划。

一、医院简介

河南省直属机关第二门诊部,始建于1938年,从属河南省卫生健康委员会的全供**。是一所集医疗、保健、恢复、防备、健康教育为一体的综合性医院,长时刻承担着省委、省政协及省直机关干部职工的医疗保健使命。 2018年2月,原河南省卫生计生委党组研讨决定,将河南省直属机关第二门诊部划归河南省人民医院处理,成为河南省人民医院的院中院,增挂河南省人民医院省直第二医院称号。医院的功用定位是:以糖尿病的防备、医治、研讨及恢复医疗为专科特征,以社区卫生服务为根底,一起整合二级医院根本医疗服务功用的城市新式卫生健康服务中心。                

二、揭露招聘作业安排领导

医院建立以院首要领导为组长,其他领导为副组长,人事、医政、纪检等部分担任人组成的招聘作业领导小组。领导小组下设办公室,设在人事科,详细担任安排、和谐招聘作业。

三、招聘岗位、专业及人数

详见《河南省直属机关第二门诊部2019年揭露招聘作业人员一览表》(附件1)。

四、招聘条件

(一)应聘人员应具有以下根本条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.恪守宪法和法令,具有杰出的品德和职业道德。

3.具有与招聘岗位相习惯的年纪、学历学位、专业和技术条件。

4.习惯岗位要求的身体条件。

5.具有岗位所需求的其他条件。

(二)应聘人员有以下景象之一的,不得报考:

1.刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员。

2.没有免除党纪、政纪处分或正在承受纪律检查的人员。

3.曾在公务员招录、**揭露招聘考试中被确认有做弊等严峻违背招聘纪律行为的人员。

4.国家和省还有规则不得应聘到**的人员。

五、招聘程序

(一)发布招聘信息

本次招聘计划经省人力资源和社会保障厅审阅存案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅(http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省人民医院(http://www.hnsrmyy.not )、河南省直属机关第二门诊部(http://www.hnsey.com)网站发布招聘信息,发布时刻为2019年8月1 日至2019年8月9日。

(二)报名和资历检查

1.报名、资历检查与承认由河南省直属机关第二门诊部施行。

2.报名时刻:2019年8月12日 至2019年8月14日 至(上午8:00—12.00,下午3:00—6.00)。

3.报名办法:现场报名和网上报名可任选其一。应聘人员每人只能选报一个岗位。应聘人员可在发布招聘信息的网站下载《河南省直属机关第二门诊部应聘报名表》(附件2),网上应聘人员将《报名表》、身份证、各阶段结业证及学位证、资历证、执业证、结业生作业引荐书(针对2019年结业未拿到结业证的)等证件的扫描件以“专业 +名字”命名发送至邮箱[email protected]。现场报名时,现场应聘人员需提交以上提及的证件原件及复印件1套(查验原件、留存复印件)。

4.资历检查:资历检查遵循招聘全过程,一经查实应聘人员资历不符,随时撤销应聘及聘任资历。

(三)考试

考试包含书面考试和面试,均在省人社厅、省卫健委、省人民医院监督指导下,由我院详细安排施行。

1.书面考试。书面考试内容为专业根底知识,满分为100分。书面考试时刻和地址在河南省直属机关第二门诊部网站发布。书面考试成果在书面考试完毕一周内发布在河南省直属机关第二门诊部网站上。具有高档专业技术职务的人员可直接进入面试环节。

2.面试。面试满分100分。面试人选根据书面考试成果从高分到低分,按各岗位拟招聘人数职位1:3确认。面试时刻、地址由招聘单位告诉面试人员。面试首要查核应聘人员的专业技术水平、言语表达才能、剖析判断才能、安排和谐才能及敬业精神等等。

3.考试总成果=书面考试成果×40%+面试成果×60%。

4.面试环节将全程录像。面试成果于整场面试完毕后现场发布,面试成果在河南省直属机关第二门诊部网站发布。

(四)体检和调查

体检作业由我院安排施行,体检人员根据考试总成果,按拟招聘岗位人数1:1份额从高分到低分确认。**后一名考试成果相同的,进行面试加试。体检人员名单在我院网站发布。体检规范参照《公务员选用体检通用规范》。如体检呈现不合格者,不予聘任。体检合格人员由我院对其思想政治体现、道德品质等进行调查,调查不合格,不予聘任。对有违纪违规记载以及其他不符合应聘条件的人员,经核实撤销其应聘资历。

(五)拟聘人员公示

体检、调查合格人员即为拟聘任人员。拟聘任人员名单在招聘完毕后上报省卫生健康委员会,经省人力资源和社会保障厅审阅后,在省人力资源和社会保障厅、河南省直属机关第二门诊部网站上进行公示,公示期为7个作业日。

六、聘任

经公示无异议的人员,根据《河南省人力资源与社会保障厅省直**聘任人员告诉》处理相关手续,其工资待遇按河南省**有关规则履行。

七、纪律与监督

医院纪检督查部分将担任整个揭露招聘作业的监督检查,对告发和申述进行查询、查办。对招摇撞骗,在查核过程中做弊的应聘人员,一经查实,将撤销其应聘资历。对违背揭露招聘纪律的作业人员,视情节轻重,给予相应的处理。

联络电话:0371-65901490     联络人:马教师  时教师

监督电话:0371-65904236(河南省直属机关第二门诊部督查室)

          0371-85961102(河南省卫生健康委员会人事处)

        0371-69690394(省人社厅工作处)

 

附件: 1.《河南省直属机关第二门诊部2019年揭露招聘作业人员一览表》

2.《河南省直属机关第二门诊部应聘报名表》

 

 

 

2019年8月1 日

附件1

河南省直属机关第二门诊部揭露招聘作业人员一览表

序号

专业

招聘人数

学历学位

其他条件

补白

1

中医内科学

1

一般高等教育硕士研讨生

榜首学历为一般高等教育本科、 有执业医师证,具有副高档专业技术职称。45岁周岁以下(1974年1月1日今后出世)。

直接查核

2

恢复医学或神经学

2

一般高等教育硕士研讨生

榜首学历为一般高等教育本科、有执业医师证。35岁周岁以下(1984年1月1日今后出世)。

 

3

全科医学

5

一般高等教育硕士研讨生

榜首学历为一般高等教育本科、 有规培证、执业医师证。35岁周岁以下(1984年1月1日今后出世)。

 

4

儿科专业

1

一般高等教育硕士研讨生

榜首学历为一般高等教育本科, 有执业医师证,具有中级专业技术职称。35岁周岁以下(1984年1月1日今后出世)。

 

5

眼科专业

1

一般高等教育硕士研讨生

榜首学历为一般高等教育本科, 有执业医师证,具有中级专业技术职称。35岁周岁以下(1984年1月1日今后出世)。

 

6

耳鼻喉专业

1

一般高等教育硕士研讨生

榜首学历为一般高等教育本科, 有执业医师证,具有中级专业技术职称。35岁周岁以下(1984年1月1日今后出世)。

 

7

临床医学          (心电图方向)

1

一般高等教育硕士研讨生

榜首学历为一般高等教育本科、有执业医师证。35岁周岁以下(1984年1月1日今后出世)。

 

8

外科

1

一般高等教育硕士研讨生

榜首学历为一般高等教育本科、有执业医师证。35岁周岁以下(1984年1月1日今后出世)。

 

9

医学影像学         (放射确诊)

1

一般高等教育硕士研讨生

榜首学历为一般高等教育本科、有执业医师证。35岁周岁以下(1984年1月1日今后出世)。

 

10

妇科

1

一般高等教育硕士研讨生

榜首学历为一般高等教育本科、有执业医师证。35岁周岁以下(1984年1月1日今后出世)。

 

11

恢复医治专业

2

一般高等教育本科

榜首学历为一般高等教育本科,30岁周岁以下(1989年1月1日今后出世)。

 

12

公共卫生

1

一般高等教育本科

榜首学历为一般高等教育本科,30岁周岁以下(1989年1月1日今后出世)。

 

13

财务处理专业

1

一般高等教育本科

榜首学历为一般高等教育本科,30岁周岁以下(1989年1月1日今后出世)。

 


文章来历:http://hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/fafdd64a08c04274a13c149764696506.html
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