2019年平湖市妇幼保健院招聘高层次、紧缺型卫技人才布告
      平湖市妇保院是依照二级甲等妇保院规范建造的非营利性专科医院,建造中的妇保院坐落平湖经济开发区,出资5.52亿,建造用地62.8亩,建造面积74800万平方米,设置床位300张。2018年8月21日,平湖市人民政府与上海市红房子妇产科医院签定战略协作协议,平湖市妇幼保健院挂牌“上海市红房子妇产科医院技术辅导单位”。为优化我院人才队伍结构,加速我院各项事业科学调和开展,依据上级有关文件规则,经平湖市人力社保局核准,现将2019年平湖市妇幼保健院招聘高层次、紧缺型卫生专业技术人才有关事项布告如下:
一、招聘方案
      2019年平湖市妇幼保健院揭露招聘高层次、紧缺型人才17名。
2019年平湖市妇保院揭露招聘高层次、紧缺型卫技人才方案表
序号 招聘岗位 招聘人数 所需专业 学历要求 专业技术资历或
执业资历要求
其他要求
1 妇产科1 1 临床医学 本科 副主任医生  
2 妇产科2 5 临床医学 本科 主治医生  
3 儿科 4 临床医学、儿科学 本科 主治医生  
4 重生儿科 1 临床医学、儿科学 本科 主治医生  
5 放射科1 5 临床医学、医学影像学 本科 主治医生 二级医院及以上放射作业经历,有CT上岗证
6 放射科2 3 临床医学、医学影像学 本科 主治医生  
7 急诊科 1 临床医学 本科 主治医生  
8 麻醉科 1 临床医学、麻醉学 本科 主治医生  
算计 17        
咨询电话:0573-85110258
二、招聘规模、目标和条件
      (一)具有中华人民共和国国籍,有杰出的政治思想素质,支持党的路线、方针、方针。
      (二)具有杰出的社会公德和职业道德,遵纪守法,品行端正,酷爱本职作业,能吃苦耐劳。
      (三)具有下列两个条件之一:
      1、地市级及以上医疗卫生单位学科带头人、高档卫生专业技术职务任职资历人员、获得博士学位的卫生专业技术人员,男年纪一般不超越50周岁、女年纪一般不超越45周岁;
      2、紧缺专业中级卫生专业技术职务任职资历人员、获得硕士学位的卫生专业技术人员,年纪一般不超越40周岁。
      (四)契合招聘岗位所需的其他条件。
      上述引入目标须具有正常履行职责的身体条件,契合引入职位要求的作业能力,执业医生注册的执业类别、执业规模契合岗位要求。相关专业技术资历获得时刻为2019年7月30日之前。年纪不超越40周岁是指1978年7月30日今后出世,以此类推。
三、招聘程序和方法
      招聘作业遵循揭露、相等、竞赛、择优的准则,坚持德才兼备的用人规范,依照发布招聘布告、报名、资历检查、考试、体检、查核、公示、聘任等程序进行。
(一)报名和资历检查
1、报名需求供给以下资料:
      ①平湖市医疗卫生单位揭露招聘高层次、紧缺型卫技人才报名表;
      ②自己身份证原件及复印件;
      ③学历和学位证书的原件及复印件;
      ④专业技术资历证书的原件及复印件;
      ⑤反映个人学术水平的专业论文原件及复印件、在研课题证明原件及复印件、学科带头人证书原件及复印件;
      ⑥近期一寸正面免冠证件照1张。
      报名人员应对自己提交的信息和资料的真实性担任,凡供给虚伪信息而经过资历条件检查的,一经查实,撤销其聘任资历。每人限报一个岗位。
2、报名方法采纳网上报名:
      发布布告之日起-2019年8月31日。报名人员可于规则时刻内将报名表及相关资料扫描件电子稿发送至妇保院报名邮箱:
      平湖市妇幼保健院:[email protected]
      文件名为“应聘者名字+应聘单位+应聘岗位+医学人才网”。
      可直接在线投递简历
      联系电话:0573-----85110258 夏教师
      我院会同平湖市卫生健康局安排人事科依据岗位所需条件对报名人员进行资历初审,并经过电子邮件或手机短信向报名人员反应初审成果。经过电子邮件报名的人员参与考试时请携带好相关资料的原件以供审阅。审阅不经过的,撤销考试资历。
(二)考试
      考试采纳面试的方法进行,面试作业由平湖市卫生健康局安排施行。面试内容为相关学科、专业知识,满分为100分,合格分为60分。面试不合格的不列入体检、查核目标。面试时刻、地址另行告诉,面试目标不按规则的时刻和地址参与面试的,视作抛弃面试。
(三)体检
      依据面试成果从高分到低分按招聘岗位人数的1:1份额确认体检目标。体检作业参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试选用体检作业的告诉》(人社部发〔2012〕65号)履行。体检按人社部、原国家卫计委、国      家公务员局《关于修订〈公务员选用体检通用规范(试行)〉及〈公务员选用体检操作手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)履行。报考人员不按规则时刻、地址参与体检,视作抛弃体检。体检不合格者,不列入查核目标。体检不合格或抛弃的,顺次递补(未参与面试和面试不合格的人员不得递补)。
(四)查核
      查核参照国家公务员局《关于做好公务员选用调查作业的告诉》(国公局发〔2013〕2号)履行。主要对体检合格的人员进行资历条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需求逃避的状况等查核,查核不合格不予聘任。
      查核成果仅作为本次是否聘任的依据。查核不合格的不得聘任,并顺次递补(未参与面试和面试不合格的人员不得递补)。
(五)公示
      依据考试、体检、查核成果等,确认拟聘任人员名单,在我国平湖门户网站(/)平湖市卫生健康局信息揭露栏、平湖人才信息网(http://www.phrcsc.com.cn/)公示7个作业日。在拟聘任人员名单公示前自愿抛弃聘任资历的,顺次递补(未参与面试和面试不合格的人员不得递补)。拟聘任名单公示后,将不再递补。在公示期间,对拟聘任人员有反映问题的,由平湖市卫生健康局进行调查核实,并提出相应的处理意见,报市人力社保局核准。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘任的,予以聘任。对反映有影响聘任问题并查有实据的,不予聘任;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘任,待查清后再决议是否聘任。
(六)聘任
      确认聘任人选后,按《浙江省事业单位人员聘任准则试行细则》等文件规则履行。拟聘任人员无正当理由未在规则时刻内签到的,撤销聘任资历。
      聘任人员与招聘单位签定事业单位聘任合同,并按规则约好试用期。试用期满后,查核合格者,予以正式聘任;不合格的,撤销聘任。
四、其他阐明
      1、本次揭露招聘应聘人员若契合《平湖市人民政府办公室转发市卫生局市人力社保局市财政局关于加强卫生人才队伍建造若干意见的告诉》(平政办发〔2014〕26号)确认的高层次、紧缺型卫生人才引入条件的,可按规则享用相应方针待遇。平湖市第二人民医院应聘人员若契合《嘉兴港区党工委办公室嘉兴港区管委会办公室加强港区医疗卫生人才队伍建造的若干意见》(嘉港区工委办〔2014〕21号)确认的高层次、紧缺型卫生人才引入条件的,可按规则享用相应方针待遇。其间已享用过相关引入人才方针待遇的、原在平湖市辖区医疗卫生单位(含港区医院)作业并已获得中级及以上卫生专业技术职务任职资历的,辞去职务脱离后再次应聘的,或许在平湖市辖区医疗卫生单位(含港区医院)之间流通应聘的,不享用引入人才方针待遇。
      2、本次揭露招聘作业由平湖市卫生健康局按有关规则安排施行,平湖市人力社保局监督辅导。对考试违纪违规行为的确定和处理,依照《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》(人社部令第35号)履行。
      3、本次揭露招聘相关的各项后续事宜相关信息将在我国平湖门户网站(http://www.pinghu.gov.cn/)平湖市卫生健康局信息揭露栏、平湖人才信息网(http://www.phrcsc.com.cn/)发布。请应聘者留意阅读,并欢迎社会各界监督。本布告未尽事宜,由平湖市卫生健康局按有关文件规则履行。
      咨询电话:0573—85023587,85111683
      监督电话:0573—89170872

平湖市妇幼保健院
2019年7月30日

附件下载
附件1:2019年平湖市妇幼保健院揭露招聘高层次、紧缺型卫技人才方案表
附件2:2019年平湖市医疗卫生单位揭露招聘高层次、紧缺型

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